630HR大讲堂┃三期女职工特殊假期管理

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630HR大讲堂┃三期女职工特殊假期管理 类型:橙知 2016.06.29

本期课程强烈建议所有行业HR参加!

报名方式:分享本文内容,并附带【我要报名】的字样,截图回复给诚信互通微信平台,即可获得课程免费链接。


课程时间

6月30日晚(周四)20:00点正式开始


免费获得课程链接的方式

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2,截图回复给【诚信互通】平台即可免费获得课程链接;


▍课程地点

1、“HR大讲堂”部分课程将在在线教室进行;

2、导师答疑环节将于课后在在线教室进行。


▍课程时长(约90分钟)

1、本次微课课程部分大约时长为60分钟;

2、导师答疑时长大约30分钟,大家可在微课教室的问答区提问。



本期讲师


赵雄麟

知名劳动人事争议处理专家,劳动法专业律师。


1987年起专职从事劳动人事争议处理工作,经手处理劳动人事争议案件累计上万件,全程参与国家和本市疑难复杂案件的研究指导和规则制订。


曾任本市调解仲裁管理部门正处级调研员,上海市法学会会员,上海市劳动学会劳动法专委会理事,编著有《劳动关系协调员培训教材--劳动争议处理(二、三、四级)》,《劳动人事争议处理指导手册》三卷。


曾被聘为市总工会、市企业联合会、市工商业联合会、市劳动保障学会、市社会科学院、市律师学院、市干部培训中心、劳动争议网、人力资源前沿网等单位高级讲师,所授课程紧密切合社会实际,深受企事业单位人力资源高管赞赏。


擅长企事业单位劳动人事关系建立、履行、解除、终止等协调事务,劳动人事争议调解、仲裁、诉讼等应诉及代理事务,企事业单位培训管理制度、员工手册、规章制度等专项文件修订和审定业务,企事业单位用工、关闭、迁址、裁员、集体协商、劳务派遣及业务外包等专项方案的设计和审定业务。

 


本期课程分享内容

1、保胎假、产前检查假、产前假、产假、流产假、哺乳假的相关规定与天数?

2、男职工陪产假及待遇?

3、产假津贴和产假工资的关系,出现差额如何处理?

4、产假遇法定节假日需顺延吗?

5、未婚先孕流产能否享受流产假?

6、计划外生育能否享受产假待遇?

7、计划外生育能否解除劳动合同?

8、女员工休完产假回来公司能否调岗?

9、女职工病假期间又遇三期如何处理?


▍课程报名流程图

第一步:打开链接,点击立刻报名

第二步:立刻报名后,点击【确认】

第三步:点击我知道了

第四步:6月30日晚,打开链接准时听课



▍常见问题

Q1:“HR大讲堂”在哪里上课?

A:“HR大讲堂”采用在线教室学习和微信群交流相结合的形式。报名完成后将获得在线课堂的链接,通过在线课堂听课,课后通过微信群探讨问题。


Q2:课程是采用什么样的方式讲述?

讲师通过在线课堂为童鞋们讲述专业课程,童鞋们拿到课程链接,打开链接点击“我要报名”即可在课程开始时听课。


Q3:为什么不拉我进群?

A:首先没有进群的童鞋在报名后也可以通过在线教室收看课程。另外,需要添加HR助手“橙小懵【chengxinhutong】”才能拉你进群,完善资料的童鞋入群几率更大。在往期微课微信群内不发广告、坚持学习、经常交流的童鞋入群几率更大。


Q4:如果我有问题,该如何向老师提问?

A:通过在线课堂听讲的童鞋们可以在讲师讲解结束后,通过PC听课可在视频右侧输入自己的问题;通过手机听课,需提前将问题发送给“橙小懵”,老师则选择性的回答童鞋们的提问。


Q5:没跟上报名时间,还能听课吗?

A:当然可以,通过添加课程当天的微信群,群里会分享讲师讲课的内容回顾,请及时查看哦!


Q6:为什么我私信小懵,她总不理我?

A:小懵妹纸会在开课当天专心通过小伙伴的报名申请,同时会拉童鞋们入群,因此一些私信可能会来不及回复,希望童鞋们理解和支持哟。

报名方式:

本课程将在在线教室供大家学习,课前后开放500人微信群供大家课后交流。


获取在线教室地址方式:

在【诚信互通】微信公众号中回复“报名”,根据提示免费获取本次微课在线教室课程链接